HR - Admin - PT Aneka Citra Refrigraha - Banten

Deskripsi Pekerjaan

Deskripsi Pekerjaan
Job Highlights
• Menggunakan perangkat lunak dan sistem HR untuk menyederhanakan proses SDM, melacak data karyawan, dan menghasilkan laporan untuk manajemen.
• Mengelola program manfaat karyawan, termasuk asuransi kesehatan, rencana pensiun, dan kebijakan cuti.
• Menjaga catatan yang akurat dan terkini untuk semua karyawan, termasuk informasi personal, kontrak kerja, evaluasi kinerja, dan tindakan disipliner.
Tanggungjawab Pekerjaan
• Memelihara dan memperbarui database HRD, Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (HRIS), atau platform perangkat lunak HRD lainnya. Memastikan keakuratan data, menghasilkan laporan, dan menyelesaikan masalah sistem.
• Menjaga dan memperbarui data karyawan, termasuk informasi pribadi, kontrak kerja, tunjangan, dan catatan kehadiran.
• Membantu dalam proses rekrutmen dengan memposting lowongan pekerjaan, menyaring resume, menjadwalkan wawancara, dan melakukan pemeriksaan latar belakang.
• Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan dan peraturan dan mempromosikan lingkungan kerja yang positif dan inklusif.
• Membantu dalam administrasi tunjangan karyawan, termasuk pendaftaran, perubahan, dan penghentian.
• Berkolaborasi dengan departemen keuangan untuk mencocokkan pembayaran gaji, bonus, dan tunjangan yang akurat.
• Membantu dalam masalah hubungan karyawan, termasuk penyelesaian konflik, tindakan disiplin, dan prosedur pengaduan.
• Mengkoordinasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan dalam tenaga kerja.
• Membantu dalam proses penilaian kinerja dengan memberikan dukungan kepada manajer dan karyawan dalam menetapkan tujuan dan melakukan evaluasi kinerja.
• Mengelola proses pemutusan karyawan, termasuk wawancara keluar, pembayaran akhir, dan pengembalian barang milik perusahaan.
Persyaratan
• S1 Manajemen / Manajemen SDM / Hukum / Psikologi
• Detail oriented
• Dapat mengoperasikan MS Office Suite dan sistem HRIS.
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik
• Mampu menjaga informasi rahasia dengan profesionalisme.
• Berpengalaman dan administrasi SDM lebih diutamakan.
Informasi Tambahan

• Tingkat Pekerjaan
Pegawai (non-manajemen & non-supervisor)

• Kualifikasi
Sarjana (S1)

• Pengalaman Kerja
2 tahun

• Jenis Pekerjaan
Penuh Waktu

• Spesialisasi Pekerjaan
Sumber Daya Manusia/Personalia, Sumber Daya Manusia / HR