HR Generalist | PT. RAPIK KARYA MANDIRI

Deskripsi Pekerjaan

• Mengkoordinir, mereview serta memantau aktivitas pengembangan struktur organisasi dan sumber daya manusia dalam perusahaan untuk memastikan terpenuhinya kebutuhan sumber daya manusia dan pengembangan struktur organisasi perusahaan yang up to date.
• Mengkoordinir penghargaan bagi karyawan yang memiliki kualitas kinerja yang baik selaras dengan efektivitas perusahaan dalam mencapai sebuah tujuan yang dimaksud.

TUGAS :

• Mengkoordinir serta memonitor pelaksanaan proses seleksi dan rekrutmen karyawan, mulai dari penyusunan Man Power Planning sampai dengan pemenuhan karyawan.
• Mereview dan mengkoordinir proses identifikasi kebutuhan pengembangan karyawan serta penyusunannya ke dalam bentuk program pengembangan yang sesuai dengan perusahaan.
• Mengkoordinir dan mereview perbaikan struktur organisasi beserta uraian jabatan seluruh posisi di dalamnya.
• Mengkoordinir dan memonitor proses evaluasi dan perubahan masa kontrak/percobaan karyawan, termasuk penyiapan dokumen yang diperlukan.
• Mengkoordinir dan memonitor pelaksanaan evaluasi penilaian kinerja karyawan periodik.
• Mengkoordinir penyusunan kebijakan dan manual HR.
• Mengkoordinir penyusunan pembobotan jabatan pada setiap posisi di struktur organisasi perusahaan.
• Mengkoordinasi penyusunan formulasi klasifikasi jabatan dan paket remunerasi untuk setiap jabatan pada struktur organisasi perusahaan.
• Mengkoordinir dan memonitor Paket Kompensasi dan Benefit Karyawan.
• Mengkoordinasi dan memproses data-data penggajian (payroll) karyawan.
• Merekonsiliasi dan memproses pembayaran Asuransi, BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS kesehatan bersama Departemen Keuangan.

KUALIFIKASI :

• Minimal gelar sarjana (S1) di bidang apapun
• Memiliki pengalaman di Human Resources Department minimal 5 Tahun.
• Fokus pelayanan pelanggan dan keterampilan pemecahan masalah yang kuat, serta cakap dalam komunikasi verbal maupun tertulis.
• Pengetahuan yang mahir dalam kebijakan BPJS, remunerasi serta berpengalaman dalam menangani Aplikasi & Sistem SDM.
• Fasih menggunakan Excel, Word dan Powerpoint.
• Memiliki pengetahuan mengenai Alat Tes Psikologi
• Self-starter yang termotivasi, dengan Keterampilan manajemen, negosiasi, dan perencanaan yang sangat baik, disertai inisiatif tingkat tinggi.
• Terorganisir, kemampuan untuk melakukan banyak tugas dan memprioritaskan beban kerja.
• Toleransi yang tinggi terhadap perubahan dan ambiguitas serta menganggap perubahan sebagai peluang.
• Perhatian yang sangat baik terhadap detail, kebanggaan dalam penyelesaian dan pekerjaan selesai.
• Senang bekerja dalam lingkungan tim, enerjik dan memiliki pendekatan yang down to earth.