"Siap mengorkestrasikan perjalanan karir 300+ talenta digital terbaik Indonesia? Ingin menciptakan budaya kerja yang tidak hanya inovatif tapi juga membahagiakan?" SEVIMA mencari seorang visioner HR leader yang berani berpikir out of the box dalam membangun dan mengembangkan tim yang dinamis. Sebagai HR Manager, Anda akan menjadi arsitek di balik pertumbuhan talenta-talenta digital kami - dari tech wizards hingga education innovators. Di era di mana war for talent semakin ketat, kami membutuhkan sosok yang bisa menciptakan employee experience yang memorable, program pengembangan yang cutting-edge, dan strategi retention yang efektif untuk tim yang terus berkembang pesat.

Bayangkan memimpin transformasi HR dengan menghadirkan program-program inovatif seperti personalized learning paths, mental health initiatives, creative engagement activities, hingga data-driven HR analytics untuk 300+ rockstars di industri edtech. Di SEVIMA, Anda akan mendapat kesempatan untuk mengimplementasikan ide-ide segar dalam talent acquisition, employee development, dan cultural transformation. Kami percaya bahwa HR bukan sekadar support function, tapi strategic partner yang crucial dalam mencapai visi kami mentransformasi pendidikan Indonesia. Bergabunglah dengan kami dan jadilah catalyst of change yang membentuk masa depan SEVIMA!

Anda akan mengelola:

• Talent Acquisition & Employer Branding
• Learning & Development
• Performance Management
• Employee Engagement & Culture
• Compensation & Benefits
• HR Analytics & Digital Transformation
• Organization Development
• Employee Relations & Wellness

Tanggung Jawab Utama:

• Merancang dan mengimplementasikan strategi HR yang aligned dengan visi perusahaan
• Memimpin proses talent acquisition dan employer branding untuk menarik talenta terbaik
• Mengembangkan program learning & development yang inovatif dan terukur
• Mendesain sistem performance management yang efektif
• Menciptakan employee engagement programs yang kreatif dan meaningful
• Mengelola compensation & benefits yang kompetitif
• Mengimplementasikan HR analytics untuk pengambilan keputusan berbasis data
• Membangun organizational development strategy untuk mendukung pertumbuhan perusahaan
• Memastikan employee relations dan wellness program berjalan dengan baik

Kualifikasi yang Kami Cari:

• Minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM/relevan
• Pengalaman 5+ tahun di bidang HR, minimal 3 tahun di posisi managerial
• Proven track record dalam mengelola tim HR dan program-program HR
• Pemahaman mendalam tentang talent management dan organizational development
• Kemampuan analytical thinking dan data-driven decision making
• Strong leadership dan communication skills
• Understanding tentang tech industry adalah nilai plus
• Change management dan project management skills
• Kreativitas dalam problem solving dan innovation

Kompetensi yang Dibutuhkan:

• Strategic thinking dan business acumen
• People management dan leadership
• Digital HR dan HR analytics
• Employment law dan compliance
• Learning & development expertise
• Culture building dan change management
• Conflict resolution dan negotiation skills
• Project management dan execution

Mengapa Bergabung Dengan SEVIMA:

• Kesempatan memimpin transformasi HR di perusahaan teknologi yang berkembang pesat
• Ruang untuk inovasi dan implementasi ide-ide segar
• Competitive salary dan benefits package
• Learning budget untuk pengembangan profesional
• Work-life balance dan flexible working arrangement
• Medical coverage untuk karyawan dan keluarga
• Lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif

Lokasi: Surabaya, Indonesia (Onsite)