Staff HRD Regional | PT. BOSMAN GROUP INDONESIA

PT. BOSMAN GROUP INDONESIA', sebuah perusahaan terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang Senior Human Resource Development yang berpengalaman dan berdedikasi tinggi untuk bergabung dengan tim kami di Surabaya, Jawa Timur. Dalam peran ini, Anda akan memainkan peran kunci dalam pengembangan dan implementasi strategi sumber daya manusia yang efektif, guna mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.

Tanggung Jawab Utama

1. Merencanakan, mengkoordinasikan, dan mengelola program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan, pengembangan kepemimpinan, dan manajemen bakat.
2. Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan, serta merancang dan menerapkan solusi yang sesuai dengan mengguna Training Need Analayst
3. Memfasilitasi program onboarding dan orientasi untuk karyawan baru, untuk memastikan mereka beradaptasi dengan baik dalam organisasi.
4. Mengelola dan mengembangkan sistem manajemen kinerja, termasuk pemberian umpan balik, evaluasi, dan perencanaan karier karyawan.
5. Membantu dalam perencanaan suksesi dan memfasilitasi pengembangan kepemimpinan di seluruh organisasi.
6. Berkolaborasi dengan pemangku kepentingan lainnya untuk mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan.
7. Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
8. Gelar sarjana dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait dengan minimal IPK 3.50
9. Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang pengembangan sumber daya manusia atau manajemen bakat.
10. Pemahaman yang mendalam tentang praktik-praktik terbaik dalam pengembangan karyawan, pelatihan, dan manajemen kinerja.
11. Kemampuan untuk menganalisis data dan mengembangkan solusi berbasis data untuk meningkatkan efektivitas program HR.
12. Keterampilan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis, serta kemampuan untuk berkolaborasi dengan tim lintas fungsional
13. Kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat dan bekerja dalam lingkungan yang dinamis.
14. Pengalaman dalam penggunaan alat dan teknologi HR yang relevan.

Manfaat Utama

1. Gaji kompetitif dan paket tunjangan yang menarik.
2. Kesempatan untuk mengembangkan karier dalam organisasi yang dinamis dan terus berkembang.
3. Lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung, dengan fokus pada kesejahteraan karyawan.