Admin HRD | Putra Adhi Perkasa

Tanggung Jawab Utama

1. Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi end-to-end: menyusun iklan lowongan, menyaring CV, mengatur dan melaksanakan wawancara, proses onboarding karyawan baru.
2. Mengelola administrasi SDM: data karyawan (personalia), absensi, cuti, kontrak kerja, dokumen kepegawaian.
3. Membantu proses kompensasi & benefit: penggajian (payroll), perhitungan lembur, BPJS & tunjangan lain.
4. Menjalin hubungan baik antara manajemen & karyawan: menjadi mediator, menangani isu internal, meningkatkan engagement dan budaya kerja yang positif.
5. Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan SDM: merancang atau membantu program pelatihan & pengembangan untuk karyawan.
6. Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan Indonesia dan kebijakan internal perusahaan.

Kualifikasi & Persyaratan

1. Pendidikan minimal S1 (jurusan diutamakan: Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait).
2. Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HRD/personalia (fresh graduate dengan pengalaman magang relevan dipersilakan).
3. Pemahaman yang baik tentang Undang-Undang Ketenagakerjaan dan regulasi SDM di Indonesia.
4. Mahir menggunakan Microsoft Office / Google Workspace (terutama Excel/spreadsheet), memiliki kemampuan administrasi yang rapi & teliti.
5. Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik, mampu bekerja multitasking, terorganisir, teliti, dan memiliki empati serta kemampuan problem solving.
6. Siap bekerja full-time di kantor Surabaya (WFO) - jam kerja delapan pagi s/d lima sore