HR STAFF | PT. Elizabeth Hanjaya

Tanggung Jawab Utama

1. Mengelola proses rekrutmen dan seleksi kandidat, termasuk posting lowongan, review lamaran, dan mengkoordinasikan wawancara.
2. Mengurus administrasi kepegawaian seperti kontrak kerja, cuti, izin, dan absensi.
3. Mengelola database karyawan.
4. Mengadakan kegiatan pelatihan dan pengembangan karyawan.
5. Melakukan konseling bersama karyawan.
6. Membantu dalam pengembangan dan pemeliharaan kebijakan dan prosedur HR.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
2. Pengalaman minimal 3 tahun di bidang rekrutmen
3. Memahami end-to-end process recruitment (job posting, screening, interview, offering).
4. Mampu menggunakan platform rekrutmen online (Jobstreet, LinkedIn, dsb).
5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
6. Terampil menggunakan Ms. Office (terutama Excel dan Word).
7. Teliti, cepat tanggap, dan memiliki inisiatif tinggi.
8. Berdomisili di Bandung atau bersedia bekerja di lokasi tersebut.