STAFF TRAINING | PT Anyar Retail Indonesia

Tanggung Jawab Utama

1. Merancang dan mengembangkan kurikulum pelatihan yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan
2. Menyelenggarakan sesi pelatihan untuk karyawan di berbagai tingkat dan fungsi
3. Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan memberikan masukan untuk perbaikan berkelanjutan
4. Berkolaborasi dengan pemangku kepentingan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengembangkan solusi yang disesuaikan
5. Memelihara dokumentasi dan catatan pelatihan yang terorganisir dengan baik
6. Memonitor dan menganalisis data pelatihan untuk membantu peningkatan kinerja karyawan

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

1. Gelar pendidikan D3/S1 di bidang Ilmu Komunikasi
2. Memiliki pengalaman bekerja atau magang di bidang training atau komunikasi (public relation, customer service, atau interaksi dengan klien/publik) kurang lebih selama 1 tahun.
3. Terampil dalam merancang dan menyampaikan program pelatihan yang interaktif dan efektif
4. Kemampuan dalam menganalisis kebutuhan pelatihan dan mengembangkan solusi yang disesuaikan
5. Pengetahuan yang baik tentang teknik pembelajaran orang dewasa dan metodologi pelatihan
6. Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis
7. Mahir dalam menggunakan perangkat lunak presentasi dan alat pelatihan digital