AyoKerja

Tentang perusahaan

TB Panorama, sebuah perusahaan ritel bahan bangunan ternama di Jawa Tengah telah berdiri sejak 1983, dan saat ini memiliki 9 toko tersebar di beberapa kota di Jawa Tengah, sedang mencari Kepala Toko yang berdedikasi, berorientasi pada hasil, dan memiliki pengalaman yang kuat di bidang manajemen toko untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Kepala Toko, Anda akan memainkan peran kunci dalam mengelola operasional toko sehari-hari dan memastikan kepuasan pelanggan yang optimal di lokasi kami di Surakarta.

Tanggung Jawab Utama

1. Mengelola dan mengawasi seluruh operasional toko, termasuk staf, inventaris, dan proses penjualan.
2. Memastikan layanan pelanggan yang luar biasa dengan memimpin dan memotivasi tim toko.
3. Menganalisis data penjualan dan tren pasar untuk membuat keputusan strategis guna meningkatkan efisiensi dan profitabilitas toko.
4. Mengembangkan dan mengimplementasikan inisiatif pemasaran dan promosi untuk meningkatkan visibilitas dan daya tarik toko.
5. Memantau anggaran, mengelola stok, dan mengoptimalkan alur kas untuk meningkatkan produktivitas.
6. Menjadi wakil perusahaan, membangun hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan lainnya.

Keterampilan dan Kualifikasi yang Dibutuhkan

1. Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen toko ritel atau posisi manajerial serupa.
2. Memiliki pengalaman kerja di bidang penjual produk bahan bangunan lebih disukai
3. Pengetahuan yang mendalam tentang tren dan praktik terbaik di industri ritel.
4. Kemampuan kepemimpinan dan motivasi tim yang kuat.
5. Keterampilan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.
6. Pengetahuan tentang strategi pemasaran dan promosi yang efektif.
7. Kemampuan bernegosiasi dan membangun hubungan yang baik dengan pemangku kepentingan.
8. Keahlian dalam pengelolaan anggaran dan manajemen keuangan.
9. Gelar sarjana dalam bidang Manajemen, Bisnis, atau bidang terkait.

Benefit

1. Gaji kompetitif dan tunjangan yang menarik.
2. Kesempatan pengembangan karier yang luas di perusahaan yang sedang berkembang pesat.
3. Lingkungan kerja yang dinamis, mendukung, dan berorientasi tim.
4. Program pelatihan dan pengembangan untuk mendukung pertumbuhan profesional Anda.
5. Asuransi kesehatan, cuti, dan tunjangan lainnya

Tanggung Jawab Kerja

1. Melakukan instalasi, perbaikan, dan perawatan sistem kelistrikan.
2. Melakukan pengecekan rutin (maintenance) terhadap panel listrik, kabel, MCB, motor listrik, dll.
3. Menangani troubleshooting apabila terjadi gangguan listrik.
4. Memastikan semua pekerjaan sesuai standar keselamatan (K3).
5. Membuat laporan perbaikan & hasil inspeksi.

Kualifikasi

1. Pendidikan minimal SMK Teknik Listrik / Elektro atau setara.
2. Memiliki pengalaman sebagai teknisi listrik (lebih diutamakan).
3. Mampu membaca diagram wiring / SLD.
4. Familiar dengan panel listrik, instalasi, dan peralatan kerja listrik.
5. Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
6. Jujur, disiplin, dan siap bekerja di lapangan.
7. Sertifikasi kelistrikan menjadi nilai tambah.

Fasilitas & Benefit

1. Uang makan / transport (opsional).
2. BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
3. Kesempatan pengembangan karier.

Deskripsi Pekerjaan

Pengawasan Pekerjaan Konstruksi:

• Memimpin dan mengawasi pelaksanaan pekerjaan konstruksi di lapangan, termasuk persiapan situs, pemasangan struktur, dan penyelesaian akhir.
• Memastikan bahwa pekerjaan konstruksi sesuai dengan gambar teknis, spesifikasi, dan standar kualitas yang ditetapkan.

Koordinasi dengan Tim Lapangan:

• Mengkoordinasikan kegiatan harian dengan tim lapangan, termasuk pekerja konstruksi dan subkontractor.
• Memberikan arahan dan bimbingan kepada tim untuk memastikan kepatuhan terhadap jadwal dan standar kerja.

Pemantauan Kualitas dan Keselamatan:

• Memantau kualitas pekerjaan konstruksi dan mengidentifikasi potensi masalah.
• Memastikan penerapan prosedur keselamatan kerja dan lingkungan di lokasi proyek.

Pelaporan dan Komunikasi:

• Melaporkan kemajuan proyek, masalah yang dihadapi, dan solusi yang diusulkan kepada Manajer Konstruksi secara berkala.
• Berkomunikasi secara efektif dengan tim proyek dan pemangku kepentingan lainnya.

Kualifikasi:

1. Wajib, minimal lulusan Diploma atau Strata bidang Teknik Sipil.
2. Pengalaman kerja sebagai Site Supervisor atau posisi terkait di industri konstruksi, diutamakan di proyek-proyek infrastruktur dan menggunakan material bambu.
3. Memiliki pengetahuan yang baik tentang proses konstruksi, standar keselamatan kerja, dan peraturan lingkungan.
4. Kemampuan kepemimpinan yang baik dan kemampuan dalam berkomunikasi dengan baik.
5. Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
6. Pengalaman tentang Struktur dari bambu menjadi nilai PLUS

Deskripsi Pekerjaan

1. Pengalaman min 1 Tahun dalam administrasi Kantor
2. Kemampuan mengerjakan tugas administrasi yang andal dan jika dibutuhkan juga memahami tentang pengelolaan finansial.
3. Jujur, detail, bertanggung jawab, dan tegas
4. Dapat bekerja secara terstruktur.
5. Memiliki analytical thinking.
6. Memiliki manajemen waktu yang baik.
7. Memiliki manajemen emosi yang baik.
8. Leadership.
9. Problem solving.
10. Logical thinking.
11. Mampu mengoperasikan komputer dan berbagai fungsi dokumen serta memahami rumus-rumus dasar excel dengan baik.
12. Bisa berbahasa Mandarin merupakan nilai plus

PT. Wahana Baja adalah perusahaan dengan produk “inovatif” yang sangat disukai oleh banyak orang dengan terobosan produknya. Salah satunya merk Atap Ferdam yang sudah tersebar di beberapa daerah dan akan didistribusikan ke seluruh Indonesia di tahun 2025.

Visi perusahaan untuk menjadi penyedia produk yang inovatif baik secara nasional maupun multinasional. Dengan produk unggulannya yaitu Polycarbonate dan jenisnya adalah Hollowboard Golden, Ferdam Flat (Embos), Solar Roof, Gotuff, dan Genteng Transparan.

Kini PT. Wahana Baja mencari kandidat terbaik untuk menjadi bagian dari kami sebagai Sales Executive Atap Polycarbonate area, pastikan kualifikasi kamu memenuhi syarat untuk bergabung bersama kami! Berikut diantara persyaratannya :

Jobdesk :

1. Mencari peluang penjualan dan menjalin jaringan dengan calon pelanggan
2. Melakukan tindak lanjut terhadap prospek pemasaran dan mengamankan peluang penjualan potensial
3. Memahami kebutuhan dan tujuan klien dan memberikan solusi yang layak
4. Menyiapkan presentasi, proposal, dan penawaran untuk pelanggan
5. Meninjau secara mingguan dan menyiapkan laporan internal atau eksternal tentang status penjualan

Job Requirement :

1. Pendidikan minimal S1
2. Pengalaman minimal 2th dibidang bahan bangunan
3. Mempunyai kemampuan pemecahan masalah
4. Memahami produk bidang atap bangunan
5. Bersedia melakukan perjalanan keluar kota
6. Mahir dalam Microsoft Office (terutama excel)

Kualifikasi:

1. Pendidikan S1 Teknik Sipil/Arsitek/Listrik/Mesin.
2. Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang maintenance gedung/asset, diutamakan dari industri F&B, restoran, hotel, retail, atau hospitality dan minimal 3 tahun dengan posisi sebagai Supervisor
3. Menguasai bidang Preventive Maintenance (mesin/equipment maupun building)
4. Memahami standar GMP dan sanitasi menjadi nilai tambah,
5. Penempatan Head Office, Semarang

Area Workshop Manager
Penempatan & Domisili : Kota Tegal, Jawa Tengah.

Job Description :

1. Memanajemen beberapa cabang Bengkel AHASS yang berada di bbrp area.
2. Memastikan SOP dikerjakan dengan baik dan konsumen mendapat pelayanan terbaik dari Bengkel AHASS Naga Mas.
3. Melakukan evaluasi dan monitoring performa tiap Bengkel AHASS, secara berkala dan menyusun PICA utk dieksekusi.
4. Memastikan inventory spare part berjalan dengan baik dan tertib sesuai SOP.

Key Responsibilities

1. Lead and supervise daily HR activities (recruitment, employee administration, attendance, payroll support).
2. Develop and execute recruitment plans to support production needs.
3. Support payroll processes and verify salary data.
4. Handle basic industrial relations matters and employee concerns.
5. Organize training and development programs and maintain training documentation.
6. Ensure company compliance with labor regulations and internal policies.
7. Prepare regular HR reports (headcount, turnover, absenteeism, training).
8. Manage company licensing processes through OSS RBA, SIINas, and other related systems.
9. Handle Foreign Worker (TKA) licensing, including RPTKA, Notification/IMTA, visa processing, and related permits.

Qualifications

1. Bachelor’s degree in Psychology, Management, or a related field.
2. Minimum 3 years of experience in Human Resources, with at least 5 year in a supervisory role (preferably in manufacturing).
3. Strong understanding of Indonesian labor laws, BPJS, and related regulations.
4. Proficient in Microsoft Office; HRIS experience is an advantage.
5. 
   
6. Strong communication skills, conflict-handling ability, and analytical thinking.
7. 
   
8. Willing to be placed in Batang, Central Java