Manager HRD | CV Semangat Trikarya

Deskripsi Pekerjaan

1. Minimal S1 (Sarjana) di bidang Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
2. S2 (Magister) lebih disukai, terutama di Manajemen SDM atau MBA.
3. Berpengalaman kerja minimal 5–7 tahun di bidang HR, dengan minimal 2–3 tahun di posisi manajerial.
4. Berpengalaman menangani beberapa fungsi HR: rekrutmen, training & development, industrial relation, performance management, dll.
5. Memahami UU Ketenagakerjaan & regulasi terkait lainnya.
6. Berpengalaman menyusun KPI, SOP, dan struktur organisasi.
7. Mengerti sistem payroll, kompensasi & benefit.
8. Leadership yang kuat dan mampu memimpin tim.
9. Komunikasi yang baik, diplomatis, dan bisa jadi penengah konflik.
10. Problem solving, strategic thinking, dan decision making yang tajam.
11. Mampu menjaga kerahasiaan dan integritas tinggi.